一、企業(yè)簡要情況介紹:
江蘇能建機電實業(yè)集團有限公司是原國家電力工業(yè)部定點企業(yè)，創(chuàng)建于1984 年，是智能化修造作業(yè)裝備、鍋爐膛檢修平臺、智能過電壓保護裝置、藍(lán)寶石晶片研發(fā)與制造、自動化控制、分離機械、藍(lán)寶石生長及設(shè)備制造、維修機具、醫(yī)療器械等制造為一體的集團性公司。企業(yè)位于長江黃金水岸之畔，地處長江三角洲的泰州市高港區(qū)泰州市高港區(qū)核心港區(qū)永安洲鎮(zhèn)境內(nèi)。該地區(qū)系江蘇省委、省政府確立的長江經(jīng)濟開發(fā)帶的前沿，是高港區(qū)核心港區(qū)水安工業(yè)園的所在地，企業(yè)區(qū)域優(yōu)勢明顯。
企業(yè)主要生產(chǎn)各種規(guī)格的特大型火電廠用多功能鍋爐爐膛檢修平臺、智能化修造作業(yè)裝備、濾油機、空氣干燥機、供電站、變電所用智能過電壓保護裝置,微電子、高效節(jié)能照明和軍事用藍(lán)寶石晶片。其中主導(dǎo)產(chǎn)品鍋爐膛檢修平臺市場占有率達(dá)到80%以上,位居全國首位，公司是全國最大鍋爐生產(chǎn)企業(yè)的定點配套單位，并建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過其國際銷售網(wǎng)絡(luò)將公司產(chǎn)品融入國際市場。
二、企業(yè)經(jīng)營者理念介紹:
根據(jù)企業(yè)自身的特點，本著加強企業(yè)的科學(xué)管理，保證產(chǎn)品的優(yōu)良質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目標(biāo)，以優(yōu)質(zhì)求生存，以新品求發(fā)展為宗旨。建立了適合市場經(jīng)濟需要的企業(yè)管理制度，從質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理和技術(shù)管理三個主要方面為企業(yè)的健康發(fā)展建立了有效的保障體系。員工在實際工作中，積累了豐富的經(jīng)驗，蘊藏著無窮的創(chuàng)選HoToN骨的技術(shù)改造方面最有發(fā)言權(quán)，為此，我們專門設(shè)立了企業(yè)技術(shù)中心，專門負(fù)責(zé)收集整理員工在小改小革方面的建議，對有價值的建議，除按照規(guī)定進行獎勵外，由新品開發(fā)部負(fù)責(zé)與提供建議的員工組成開發(fā)小組，進行試驗和開發(fā)，進” 步提升產(chǎn)品的質(zhì)量和科技含量，并引導(dǎo)他們向更深層次的領(lǐng)域探索。激發(fā)他們的潛能，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。近年我們先后收集有效建議108 條，其中80條建議被采納到技術(shù)改造項目中，40 人次受到市、區(qū)、企業(yè)獎勵。21名提供合理化建議的工人被提升到技術(shù)工作崗位。
三、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r介紹:
近年來，企業(yè)立足自主創(chuàng)新，全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力，牢固樹立“科技立企、創(chuàng)新興企、人才強企"的總體方針。通過開展校企合作，建立高素質(zhì)人才隊伍，推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，加大企業(yè)技改投入，有力地推動了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。如今集團擁有正式職工432余人，其中工程技術(shù)人員180人，占地面積達(dá)82000m'，固定資產(chǎn)達(dá)3. 5億元，年產(chǎn)值2億元，年銷售額1. 56億元。歷年來資信等級為江蘇省AAA企業(yè)，被評為省“重合同、守信用”企業(yè)，是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省民營科技型企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)、泰州市重合同、守信用企業(yè)、江蘇省中小企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)示范企業(yè)、江蘇省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)、江蘇省企業(yè)信用管理貫標(biāo)證書、泰州市文明單位、泰州市安全生產(chǎn)先進企業(yè)、泰州市勞動保障誠信示范企業(yè)、泰州市人才強企業(yè)先進單位、泰州市六星企業(yè)、江蘇省兩化融合管理體系貫標(biāo)試點企業(yè)、省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)、泰州市知識產(chǎn)權(quán)密集型企業(yè)、泰州市綠色等級企業(yè)。獲IS09001 質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、1S014001環(huán)境管理體系、武器裝備質(zhì)量管理體系。4項產(chǎn)品被列為國點SHOTONMI6 品被列為國家火炬計劃、2項被 列為江蘇省火炬計劃項目、12項被列為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品和自主創(chuàng)新產(chǎn)品。同時相繼成立了江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、泰州市工程技術(shù)研究中心、江蘇省研究生工作站，江蘇省博士后實踐基地，郭余慶勞模創(chuàng)新工作室，井與中科院上海光機所、新疆理化所、蘭州化物研究所、合肥通用機械研究所、山東醫(yī)療器械研究所、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、大連理工大學(xué)等十兒所大專院校聯(lián)合，基本形成了集科研、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性企業(yè)。
四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況及創(chuàng)新成果:
企業(yè)人才創(chuàng)新已成為公司經(jīng)濟增長的力量源泉。近年來，企業(yè)在人才科技創(chuàng)新工作中，先后完成了氫氣除濕裝置的研究、小型無氣泡真空濾油機、智能濾油機、離心機、多方位牽引床、紅外熱像儀、大型電站用鍋爐檢修平臺改造、透平油真空濾油機、等離子焊不銹鋼焊管、電業(yè)線路防火巡山機器人、脫硫脫銷環(huán)保設(shè)備、新型高能鋰離子電池電解質(zhì)材料、電站高效低碳水冷壁抗腐提效新型3D復(fù)合研究、以及NJ212繼電保護裝置的開發(fā)研制及技術(shù)改造項目建設(shè)、超大規(guī)格藍(lán)寶石晶體及其生長設(shè)備的研發(fā)。2017 年企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費投入755萬元，占企業(yè)銷售額4.8%，企業(yè)授權(quán)發(fā)明專利32件，其中發(fā)明專利6件，軟件著作權(quán)6件、商標(biāo)數(shù)3個、著名商標(biāo)2件，參與國家標(biāo)準(zhǔn)制訂2件，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂1件，擁有高工8人、中級職稱18人、技師8人、泰州工匠1人，江蘇省勞模1名。
企業(yè)通過與中科院上海光機所聯(lián)合引進開發(fā)成功的藍(lán)寶石品體&項目及生長設(shè)備，是軍事、微電子及光電子產(chǎn)業(yè)極為重要的基礎(chǔ)材粒和半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵基礎(chǔ)材料及生長設(shè)備，是藍(lán)光和白光LED病求重要村底材料。同時將提升我國電子信息行業(yè)的技術(shù)水平和國際競號力。在市委組織部和高港區(qū)科技局的引導(dǎo)下，通過與東南大學(xué)、南航等院校建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，已經(jīng)成功對原有產(chǎn)品進行了提升，申領(lǐng)和技奔兌換近3655 萬元，省經(jīng)信委互聯(lián)網(wǎng)提升項目資助70萬元，戰(zhàn)略推進計劃資助15萬元，泰州市信息化、智能化提升項目資助20萬元，市科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化項目資助300萬元，新增高企2家，高層次人才獎勵2人，參與制訂國家標(biāo)準(zhǔn)2項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項，獲得泰州知名商標(biāo)2項、省著名商標(biāo)2項，獲得“市人才強企”稱號。五、企業(yè)黨工青婦及文化建設(shè)介紹:
集團公司2012年9月設(shè)立能建黨委，下設(shè)3個支部，現(xiàn)有黨員43名。近年來，能建黨委在區(qū)委組織部人才組織科的帶領(lǐng)下，公司黨委緊緊圍繞區(qū)委組織部“抓好黨建帶群團，黨群共建促發(fā)展”的思路，創(chuàng)新舉措，積極作為，取得較好成效。先后獲得中華全國總工會“模范職工小家”、泰州市“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、高港區(qū)“巾幗示范崗”等稱號。
黨委領(lǐng)導(dǎo)工會積極開展“金點子”提案激勵活動，鼓勵職工立足崗位，大膽革新技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展積極獻計獻策。由線職工提出的30多個“金點子”，科研小組深入研究，先后申請發(fā)明專利21項，有效提升了公司的核心競爭力。在“兩學(xué)-做”學(xué)習(xí)教育中，開展黨員“亮身份、做示范”活動，帶動群團組織圍繞企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I。公司中高層管理人員中有80%以上為黨員，將各部門、生產(chǎn)班組打造成能打硬仗、能啃硬骨的戰(zhàn)斗堡壘。健全健康體檢、職工培訓(xùn)、職工權(quán)益維護等職工關(guān)愛系列制度，積極幫助外來職工解決家屬就業(yè)、子女讀書等實際困難，近年來先后組織捐款23萬余元，幫助困難職工20余人。